2024年阿里网页设计公司招聘 篇1
FLASH在现如今的网络上并不重要，而且会在两年后被ADOBE彻底放弃。由于它耗资源不安全不能跨平台使用等原因，也被各个平台所限制甚至禁止，比如苹果系统就不支持FLASH。十年前我就学习这个软件，现在放弃感觉特别可惜，所以我建议你不要去学习。
但是FLASH不是说放弃就可以放弃的，它的淘汰需要一个过程，就好像当初FLASH的脚本都升级到3.0版本了，有些公司依然还是在用2.0一样，因为他们积累下的资源太多，无法一下子就能迭代得了，这些资源都是资产。
现在的网络上仍然有大量的视频和小游戏都是FLASH版本的，它还有一段末路没有走完。对于一些用人单位的招聘人事，他们对于FLASH的未来可能并不了解，那是设计人员的工作，使用的招聘方案也是从前的，可能连FLASH是什么都不一定清楚，才会出现这样的事情。
你可以去学JS和HTML5，这些完全可以代替FLASH。
2024年阿里网页设计公司招聘 篇2
大型网络公司的招人标准一般都比较高，即使是实习生。
1、内推形式
拿阿里巴巴、百度来说。招人一般是内推形式，比如里面的程序员朋友，认识到的技术牛人，引荐到公司HR那里先进行沟通，电话面试等，合适了再见面。很少有招收什么都不会的实习生，一般进去都能做点事情，不需要学历很高，本科就行，但是技术要求相当高。
我一个同学做了5年网站设计、网页编程方面的，内推这关就被阿里HR刷掉了。可见阿里是有点难进去的。
百度也是一样，这也是他们之所以强的原因。而且淘汰机制也迫使他们不断创新、更新。
2、还有一部分是校招
这部分名额非常少，进去的毕业生都是牛人。我一个同学是华科的硕士毕业，签到百度，大学成绩是全系第一，很爱学习。
3、网络招聘和大型招聘会
这也是目前很多公司招聘的主流形式，春秋季节比较多，牛人跳槽旺季，大型网络公司当然也不会放过啦。
2024年阿里网页设计公司招聘 篇3
网站设计目前都是标准化流程，目前国内做的最大的是阿里巴巴旗下的万网，提供网站设计、域名和云主机一体化解决方案