2024年吉林网页设计公司招聘 篇1
FLASH在现如今的网络上并不重要，而且会在两年后被ADOBE彻底放弃。由于它耗资源不安全不能跨平台使用等原因，也被各个平台所限制甚至禁止，比如苹果系统就不支持FLASH。十年前我就学习这个软件，现在放弃感觉特别可惜，所以我建议你不要去学习。
但是FLASH不是说放弃就可以放弃的，它的淘汰需要一个过程，就好像当初FLASH的脚本都升级到3.0版本了，有些公司依然还是在用2.0一样，因为他们积累下的资源太多，无法一下子就能迭代得了，这些资源都是资产。
现在的网络上仍然有大量的视频和小游戏都是FLASH版本的，它还有一段末路没有走完。对于一些用人单位的招聘人事，他们对于FLASH的未来可能并不了解，那是设计人员的工作，使用的招聘方案也是从前的，可能连FLASH是什么都不一定清楚，才会出现这样的事情。
你可以去学JS和HTML5，这些完全可以代替FLASH。
2024年吉林网页设计公司招聘 篇2
一般市面上的网站都是收费的 包括58 智联 前程无忧 效果还可以 但是费用高 免费招聘的话 基本都是朋友圈 还有地方性的人才网站 吉林百职网 可以试一下 免费的
2024年吉林网页设计公司招聘 篇3
各行各业的公司，都需要网页设计师，这其中更集中分布在以网站本身盈利的互联网公司。因此网页设计师的就业范围是非常广泛。
市场对网页设计师的需求一直是有增无减，各大网站、广告公司、设计公司都在大量招聘网页设计人员。网站首先作为一个网络名片，像个人主页、公司企业网、机构团体公益网站等等，都能够通过这样一个平台去对外展示自己的形象，全面有效的传达自己的意图与信息，所以网站首先是个对外宣传的窗口。
越来越多的企业需要网站这样的一个平台，所以网站设计的专业人才也成为了各大企业争抢的香饽饽。据不完全统计，截至到2012年，中国的网站数量已经超过600万个，中国还有许多企业没有企业网站，虽然不是每个企业都会建设网站，那么有一部分的企业创建网站，也是一个非常大的需求，此外已经有网站的企业还需要对网站进行改版、完善。
而中国的专业网站设计师不是很多，网页设计就业前景的就业前景非常好。特别是参加网页设计培训后成为专业技能很强的网站设计人才，将成为市场上的香馍馍。所以说，网站设计的市场规模是非常巨大的，网站设计师就成为非常具有发展潜力的新生劳动力量，社会需求量巨大的职业岗位。
2024年吉林网页设计公司招聘 篇4
长春事业单位招聘考试网为大家提供了2017年长春市事业单位招聘7名工作人员公告（7号），报名时间：11月1日至11月3日，每天上午9：00至11：00，下午1：00至4：00。报名地点：长春市人事教育考试中心二楼报名大厅(地址：长春市宾委路91号) 。笔试时间：11月25日9时至11时。成绩查询：11月30日。
一、招聘单位基本情况
1.长春市产业发展研究院基本情况
长春市产业发展研究院为市委市政府政策研究室所属全额拨款事业单位，主要职责是：负责建立涉及全市城市综合发展、产业发展和布局、园区规划、城市投融资、招商引资等方面的城市与产业研究体系，对全局性问题进行战略性、前瞻性研究，研究破解全市经济社会发展难题，为市委、市政府提供决策咨询服务;与国内外相关研究机构开展合作交流;承担与长春发展相关的课题研究;为有关部门和各县(市)区、开发区的经济发展、产业发展、招商引资工作提供咨询服务。
2.长春市煤田地质勘探队基本情况
长春市煤田地质勘探队是长春市直属全额拨款事业单位，主要职责是矿产地质调查与勘查、水文地质工程勘查、地质测量与工程测量、地质勘探和岩石矿物、土壤及水质分析、化验、鉴定与测试。宗旨是为国家建设提供地矿勘查服务。工作范围主要在长春地区，承担着长春地区各种勘查阶段的煤田地质勘查与勘探工作。
二、招聘计划
1.长春市产业发展研究院本次公开招聘工作人员1名(专业技术岗位编制)。
2.长春市煤田地质勘探队本次公开招聘工作人员6名(专业技术岗位编制)。
具体岗位及条件详见《2017年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2017年7号)及其资格条件一览表》。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律，品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月25日至1999年10月25日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2017年10月25日。出生日期以本人身份证为准。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见《附件(7号公告)》。招聘专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
五、招聘的组织方式
本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(专业知识笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
六、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：
吉林省人力资源和社会保障厅长春市人力资源和社会保障局
长春市人力资源考试网
应聘人员可通过上述网站查询(附件1)。对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打(附件1)所示招聘单位或主管部门联系电话。
(二)报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：2017年11月1日至11月3日，每天上午9：00至11：00，下午1：00至4：00。
报名地点：长春市人事教育考试中心二楼报名大厅(地址：长春市宾委路91号)。
报名同时进行资格审查,且贯穿招聘过程始终。
资格审查所需材料：本人有效身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。近6个月内彩色免冠小二寸正面证件照3张、《2017年长春市事业单位公开招聘考试报名表》一式两份(见附件2)。
(三)《准考证》
2017年11月20日上午9：00至11：00到长春市人事教育考试中心二楼报名大厅(地址：长春市宾委路91号)领取。笔试的地点和要求在准考证上注明。
(四)笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2017年11月25日9时至11时。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分,不设合格线，以分数高低确定进入面试人选。
4.成绩查询：2017年11月30日,可登录长春市人力资源和社会保障局查询笔试成绩。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于2017年11月7日9时至16时，将本人退伍证件，以及学历学位证件等送至长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处(地址：长春市朝阳区西民主大街809号A座408室)，逾期未送达的视为考生自动放弃本优惠政策。长春市人力资源和社会保障局对享受优惠政策考生资格进行审验，经审验合格的，于2017年11月15日至11月17日在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，欢迎广大考生监督。
(五)面试
招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由招聘单位主管部门确定并负责通知。
2.面试人选确定：笔试加面试岗位的面试人选应在招聘岗位笔试人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在招聘单位主管部门网站上进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。
(六)体检与考察
体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
(七)公示与聘用
体检、考察均合格的在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定由长春市人社部门办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
七、其他注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。如考生对岗位资格条件要求有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系。
3. 本次招聘各岗位均不设开考比例。
4. 考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5. 招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
6. 考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
7. 此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春人力资源考试官方网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
网络技术服务电话：0431-88776874(长春市人事教育考试中心)
政策咨询电话：详见《附件(7号公告)》
仲裁及监督举报电话：0431-88521577、89874575、89874507(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
长春市人力资源和社会保障局
2017年10月25日
2024年吉林网页设计公司招聘 篇5
为适应吉林市经济社会转型发展对人才的迫切需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）以及国家、省有关规定，经研究决定，2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
纳入本次公开招聘的市直20个部门所属55个事业单位共招聘人才119名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件：2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才岗位及其条件一览表》。
二、招聘对象
国家统招全日制毕业且已取得相应学历、学位的硕士、博士研究生和国家承认的已取得国外学历、学位的硕士、博士研究生（大学本科学历必须为全日制）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.思想政治素质好、品行端正；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.硕士研究生的年龄在35周岁以下、18周岁以上（1981年8月21日至1999年8月21日期间出生），博士研究生的年龄在40周岁以下、18周岁以上（1976年8月21日至1999年8月21日期间出生），出生日期以本人身份证为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历、执业（职业）资格等其他条件，详见附件。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.全日制在读的非2017年毕业生（2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未满现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘报名、资格审查、确认缴费等工作均通过网络方式进行。
1.网上报名
时间：2017年8月28日8:30至9月1日11:30。
考生（务必使用标准的IE6或IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠、无眼镜的证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽130×高170像素，小于50k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
特别提醒：请考生仔细阅读报名程序和规则，认真核对个人信息与所报岗位资格条件是否相符。为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。
2.网上资格审查
时间：2017年8月28日8:30至9月1日15:30。
招聘单位主管部门负责对考生网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录http://www.jlssyzp.com查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为9月1日15:30，未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。报名资格审查结果查询截止时间为9月1日18:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。
3.网上缴费
时间：2017年8月28日8:30至9月3日20:00。
考生通过资格审查后，务必及时登录http://www.jlssyzp.com进行网上缴费，考试报名费标准为每人25元，网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续，考生在规定时间内没有完成网上缴费的，视为自动放弃报名。
（二）资格条件复审
招聘单位主管部门负责对网上报名通过人员进行资格条件复审。复审时，面试考生应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未通过资格条件复审的考生，取消考试资格。
（三）招聘考试
本次招聘考试由吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局组织实施，考试采取面试方式进行，各岗位不设开考比例。招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：60（不含1：60）的，需要进行笔试，补缴笔试考务费35元，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：9的比例从高分到低分依次确定面试人选。实际人数达不到1：9比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：9比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用无领导小组讨论、结构化面谈、实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为总成绩。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先确定为体检人选；没有符合优先聘用条件的，需进行加试确定体检人选。面试时间、地点详见《面试通知单》。
（四）体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由吉林市委组织部和吉林市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（五）公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示开始后，不论何种原因，均不再递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
（一）一经聘用，即取得事业编制，由组织人事部门进行跟踪培养，采取不定期专题培训、跟班参加学习、选派到机关挂职锻炼等措施，促进其成长为高素质复合型人才，表现优秀的，可以按照有关规定调任为公务员。
（二）与用人单位签订5年聘用合同，期间不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式离开吉林市，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。招聘管理岗位的，博士研究生聘为七级职员，硕士研究生可聘为八级职员。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（三）博士研究生一经聘用给予15万元生活补贴，自办理聘用手续之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。博士研究生以本人身份在吉林市购房的，5年合同期满后凭房产证或购房合同给予一次性5万元购房补贴。自购住房前，安排入住人才公寓。
六、注意事项
（一）考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与本《公告》规定招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考吉林市事业单位。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
（四）请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）,江城党建网（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日报》。
（二）其它事项
本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录江城党建网（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）查询。
1.报名和政策咨询电话：详见《2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才岗位及其条件一览表》（附件）
2.报名期间网络技术服务电话：0432－62507976
3.仲裁监督及举报电话：0432—62010304
4.根据工作需要，此公告招聘时间安排如有变动或未尽事宜，请关注补充公告或者电话通知。
附件：2017年吉林市面向社会公开招聘人才岗位及其条件一览表
2024年吉林网页设计公司招聘 篇6
作为过来人说几句吧，去年七月份来到厦门开始实习生涯，作为一个通信工程专业的大四学生，又对通信岗位不感兴趣，在大三下学期的时候学会了html css以及js，技术水平自己觉得找个实习还是没问题的吧，能独立完成页面的布局，会用原生写轮播图，侧滑栏这些常见的组件。会点jq。
刚来的时候还是挺顺利的，顺利的找到了一个1200每月，不包吃不包住的实习工作。但是以厦门的生活水平，房租水电700，平均一天吃30一个月最低的生活消费都得1600元，这就是说我每个月最少得倒贴400元才能在实习下去。起初的时候想想自己没工作经验，能学到东西就好，就留下来实习了。开始上班第一天给我介绍了公司的主要业务，他和我说是做游戏的，我还以为是家技术很强的公司，觉得能学到很多东西，但是下午他们就让人教我怎么去别的平台偷游戏，怎么把那个平台的logo，开始界面和结束界面删除，换成自己的。就这样的工作，我还天真的以为再待几天会让我上手干正事学到点东西，但是两个半月过去了，连ajax这个最基本的都没让我碰过，失望透顶之下决定辞职好好的再学学，留下来只是浪费时间被当成免费劳动力。
接着就开始了我的自学生涯了，在九月多的时候经历了厦门十几年来最大台风，停水停电一个星期，毕生难忘。学习的日子里面先是学习了bootstrap框架，做了几个响应式的小demo，然后看了bootstrap的源码，发现还有sass,less这种预编译工具，遂学之，解放生产力的好东西啊哈哈。接着看了一点的面对对象，继承，多态，原型，原型链这些，看书的，高程3，有点懵逼。看的不是很懂就开始学习移动端自适应web了，主要就是理解rem的特性，通过这个特性和js结合，通过动态改变html字体的大小来实现网页的自适应。其他的和pc端差不多，这点理解就差不多能做移动web页面了。但是，由于手机端上的浏览器一般不用考虑兼容。所以可以用一些比较洋气的东西了，比如说flex布局，真的是个好东西，有了他从此告别浮动啦。当时是看阮一峰大神的博客学习的，推荐看看。
这些学完就到了十一月了，觉得技术应该没问题了，开始忙碌的投简历了，但是，现实是残酷的，几十封简历可能只有一个回的，去面试了还说要工作经验的，要会ajax和后段交互的。当时心里十万只草泥马，老子找实习的哪来的工作经验给你，虽然ajax学过觉得也不难，但是毕竟没在工作中用过，每次都实话实说，结果都是回去等消息。接下来的几家也差不多都是这样，对了我找的这些都是正式岗，不过去前我都说好我是找实习工作的，现在实习岗太少了，招聘网上的大多数都是培训班，建议大家找的时候百度一下，基本不会被培训班骗去。在找工作的期间又陆续的学习了gulp，前端自动化工具。简单来说就是可以帮我们做压缩代码，图片，编译sass这种可以自动化的工作的。学完之后发现，妈的，又可以省点力气了，怎么不早点学呢，哈哈。还有把面对对象又看了下，想着面试的时候可以吹吹牛逼，能装的技术好点。找实习一直持续到11月底，终于在拉勾上看到一家招实习的正经公司了哈哈，去了发现公司很小，是创业公司，刚想着面试表现好点呢，结果就和我聊了聊天就让我回去了，给我了一个指定任务，让我回去完成了放在git上给他看，对了，我还学了git，用github搭了一个作品展示的demo。回去立马开始做了那个demo，为了体现技术，还特意用原生写，并且风骚的每一行都注释起来了，对的，是每一行哈哈。
等了两天，还以为自己没戏了，在周天的晚上给我发了录取函，当时真是激动的泪流满面。哈哈，现在在公司也有三个多月了，在公司没人带，就我一个前端，所以事情比较多，当然学到的也多啦，这是我最满意的地方。期间学了下微信小程序，为公司开发了一个小程序，移动端app的分享页面做了几个。用bootstrap做了一个响应式的官网，我发誓，下次再让我做响应式，如果样式和bs的差别很大的话我就自己重新写，否则覆盖bs的样式会让你想死，主要的时间都他妈浪费在这上面了，最恶心的是他还有媒体查询，覆盖的时候要注意别覆盖错了。还有用css3动画和过渡个属性配合fullpage.js做了个带动画效果的app展示页面。最近在鼓弄vue.js这个框架，同时还要做毕业设计，node的，真心觉得当时自己在选题目的时候在给自己挖坑。
哈哈，祝你好运。不过不是我打击你，如果不是人品爆发的话，你现在的情况建议还是好好的学习下吧。不过现在实习机会可能会比较多吧，应该不至于像我那时候那样。