2024年门窗网站seo优化团队 篇1
一个大型网站的SEO成功，绝不仅仅是依靠单一的SEO技术的成功，重点还是靠SEO策略，并且把这些SEO策略融入到网站运营中，才能使其SEO达到最佳的效果!很多大型网站长时间在一个瓶颈无法超越，可能换一个思路后就获得了飞越，这是为什么？不是因为这个思路中有多么牛的SEO技术，对于大型网站来说不缺SEO技术，他们都有很好的执行团队，seo技巧方面都是做得非常好的。而往往带来突破的是思路中的SEO策略。
SEO策略通过实践、总结、思考和创新来创造或者组合各种资源来达放大突破SEO效果，区别于SEO技术，重点在于思想、创新、技巧的运用。SEO策略是对SEO技术的合理分配，是把SEO效果发挥到最大的一种手段。
一、关键词策略
(1)门户类网站关键词选择策略：
网站每个页面本身都包含的关键词：网站拥有上百万甚至上千万的网页，每个网页都包含有对应的关键词，合理的SEO，突出庞大数量的关键词。
发掘目前互联网上流行的关键词，热门的关键词，每一个词一天都可以带来几万的流量。
(2)商务类网站关键词选择策略：
不要简单的追求网站定位的几个热门关键词，核心应该放在产品词和产品组合词上。
比如酒店机票预订行业，如果只排机票预订，酒店预订，带不来多少流量，应该考虑的是以下这类词。
城市名+酒店、城市名+机票、城市名+城市名+机票
(3)企业网站关键词选择策略
企业要根据自己潜在客户的需求，去选择最适合自己的关键词，这个可以借助相关的工具来挖掘。至于如何挖掘关键词这里就不多说了。
二、逆向金字塔的优化策略
很多网站最终页才是收入页，特别是B2B电子商务网站。其页面的优化价值是逆向顺序，即最终页>专题页>栏目页>频道页>首页。所以关键词分配可以按照以下的原则。
最终页:针对长尾关键词；
专题页;针对热门关键；
栏目页:针对固定关键问；
频道页:针对核心关键词；
首页以主关键词和品牌词为主。
很多大型网站，产品分类的一级、二级一般对应的页面分别是频道页和栏目页，页面内容围绕设定的关键词展开，产品页都是与栏目相关的，所以相关度是极高的，再加上规范的URL，这2种页面的权重一般都是相当不错，而着重要下功夫的是最终页和首页。最终页的长尾关键词及首页主关键词通常是比较符合用户搜索习惯，一个靠数量，一个靠需求性都获得用户最多的搜索，所以网站优化重点应该放在这2个页面，塔尖塔底两头齐并进。
三、网站代码结构策略
清晰合理的网站导航，扁平的树状网站结构，可以让搜索引擎蜘蛛更方便快捷地遍历整棵大树的枝枝叶叶，尽可能多地收录网站更深层次的页面及新生成内容页面，保障网站每个有实际内容的页面都能有为网站增加流量的机会。同时网站导航应尽量不要使用Flash或图片、iframe框架，纯文本导航更有利于搜索引擎的爬行、判断。
其次精简页面多余无效代码，减少了页面的体积，使页面在浏览器能够快速读取，如果页面太大，无法快速读取完，面对搜索引擎蜘蛛每秒上亿次的运算速度而无法跟上，搜索引擎一般会选择放弃索引此页面或者只是抓取到这个页面的部分内容，影响网站的得分与排名。目前搜索引擎蜘蛛比较友好的页面代码编写方式是DIV+CSS，应该尽量减少大量表格。对各种广告、合作、交换内容以及其他没有实质相关性的信息，可以选择使用js,iframe等蜘蛛无法识别的代码进行人工消噪，提高搜索引擎在网站的工作效率。
四、网站链接策略
网站内链对于网站来说是非常重要的，丝毫不亚于外链，内链是网站每个页面直接的桥梁，是用户浏览网页的基础，特别是一些大型网站，整站页面成千上万，通过强大有序的内部链接形成一个大网，让网站所有页面互联互通，来提高搜索引擎对网站的爬行索引效率，增强页面收录，同时也有利于权重值的传递，平均站内网页的权威度，还可增加网站内部流量的循环，提高网站的PV值。
网站的外部链接也是搜索引擎优化非常重要的工作，特别是在网站前期，排名和知名度都不是很高，用户不能很快找的网站，搜索引擎过来抓取网站的渠道也不多，而外部链接不仅能对网站起到推荐作用，而且可以引入蜘蛛，带来流量。
增加外部链接，我们应该遵循的原则是:数量与质量兼并，链接文字中尽量包含关键字，尽量得到内容相关的网站外部链接，尽量广泛的加入外链，尽量保证外链来自真实的推荐等等。
五、网站标签TAG策略
TAG标签页是一种很有价值的页面，在专业网站内，使用这种形式可以对网站内容进行二次萃取，把网站内容以聚合或专题的形式展现出来，让搜索用户可以更加快捷方便的找到和浏览自己需要的信息。
标签的应用现在很流行，与网站的分类互相补充，虽然网站有产品分类，但这只是对同一性质的相关信息类别进行归类，如产品的供求信息和资讯或技术就属于不同性质的信息，无法进行归类，这时Tag标签就可以填补这个缺陷，并集中形成内容更加完善的主题页，使该主题的关键词在搜索引擎中比单页面具有更大的排名优势。
但是不要为了搜索排名和流量，不顾标签的相关性，随意导入关键词和生成TAG页面，这样就适得其反，为网站带来垃圾页面，制造隐患，根据百度不相关静态搜索结果的公告还可能受到惩罚。
六、网站内容策略
网站内容问题相信不用多说，大家都知道其重要性了，不管是现在用户自己发布的内容，还是网站内部的投放，都需要进行严格审核修改，网站是否对搜索引擎友好，是否对用户有用，很大程度也还是要取决于页面内容。内容要如何写就不多说，木木seo就说3点：每个内容页标题、描述唯一；每个内容页优化关键词唯一；每个内容页内容、url唯一。
七、网站数据分析策略
任何网站都必须有自己的一个数据监测，网站SEO策略制定好之后，需要被执行，而执行的效果如何就需要进行数据的对比分析，包括网站的搜索引擎页面收录情况、网站的访问量、IP跟PV的比例、转换率、各搜索引擎流量比例、长尾关键字、使用浏览器、回头客、浏览深度、跳出率、及浏览页面等。通过对数据的及时分析，发现SEO策略中的一些问题，然后合理调整网站各个SEO优化策略，继续进行数据统计分析。不管是SEO策略还是数据的分析都应该是一直进行的，只有不断的更改才能找到最适合自己网站的SEO策略。
当然关于SEO策略并没有详细的说明，需要大家认清自己的网站寻找突破口，这里只是给很多SEO技术派一个思维的转变。
2024年门窗网站seo优化团队 篇2
感谢邀请，给你以下几点建议，希望能够帮助到你。
1、首先选择做seo的外包公司不一定只可以选择杭州本地的公司，也可以选择其他外地做得好的外包公司。当然本地区也有好的公司，你可以地区+seo优化公司等关键词看看排名在前的公司，说明他们很看重自己的公司门面也做得不错，可以列入备选名单中，选择合适的有实力的外包公司，才能真正使得企业利益最大化。
2、当你找到一家seo优化的公司首先去看一看这家公司的网站情况，比如网站的布局，文章的质量度软文的描写都可以看出作者的一个逻辑性和敏锐度，标题是否新颖，其次查询他们公司的百度seo排名情况，看排名是不是靠前，如果优化公司的排名都做不好，企业又怎么会放心优化交给他们做。
3、询问公司之前的案例，进行一个数据的分析，只有一个有技术和丰富经验的团队才能真正帮助到企业产生效益。
4、如果企业有能力去创建自己的网络营销团队的话还是建议自己培养出成熟的团队，这样才能让公司不用浪费过多的时间和财力去外面寻找优化公司，然而如果是公司自己的营销团队的话会更了解公司的情况，在不断地尝试中寻找到适合的网络营销方向。
希望能帮助到你，大家可以关注我的头条号（zikaoboxue）关注不迷路~相关问题会和大家一起分享，有不同看法的小伙伴评论区留言大家一起讨论哦
2024年门窗网站seo优化团队 篇3
对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。
那么，如何组建专业的SEO团队呢？
整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：
1、预算
谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。
它其中包括：
① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）
② 链接资源的互换与建设成本。
③ 网站搭建与维护的基础性成本。
当然，还包括一系列的辅助营销成本，比如：社交网络的推广。
2、规模
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约，都是一个重要参考的因素，它严重影响整个SEO团队的顺利推进项目。
其中，值得说明的是：由于搜索算法的变化频率较快。
针对大型企业的SEO团队建设，有的时候我们在选择人才的时候，略无奈，大部分那些对算法有着深刻理解的技术主管，并不能适应，集团领导层层审批的缓慢流程。
相反，深意变通之道的管理型人才，才最适合做这种项目的主管，而专业技术人才，往往负责执行。
3、专业
作为一个专业的SEO团队，我们最忌讳的形式就是，小团队模式，一人身兼多职，程序开发人员代替SEO优化人员，这是非常不明智的。
我们需要尽量确保SEO团队中，每个职位都专业化，比如：
① SEO经理：只负责制定SEO项目战略目标。
② SEO专家：只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③ SEO文案：只负责按照事先制定好的文案模板，创造原创内容。
④ SEO外链：只负责外部链接的建设。
⑤ 新媒体专员：只负责社交网络的运营，用于配合SEO项目顺利推进，比如：提升品牌词搜索量，合理的引导对目标URL的点击。
4、绩效
一个成熟的管理团队，必然会有一个明确的绩效考核指标，因此，针对现有团队制定长周期的KPI考核指标，十分重要，一般我们会简单通过：
① 针对短周期，按照岗位不同要求，制定相关绩效指标。
② 按照长周期，二次进行统计，比较受算法的波动，每个短周期的指标都是弹性的，顾我们在一定长周期内，会二次合计。
这一点非常重要，否则就会经常造成“前人种树，后人乘凉”的窘境，非常不利于团队的建设。
③ 通常，我们建议所有的考核指标，都利用SEO管理系统完成，而不是简单的Excel。
5、评估
没有任何一个优化方案是完美的，可以顺利推进的，至少我们目前没有遇到过这样的事情，因此，在一定周期内，对项目进行评估，是审查整个团队工作能力以及执行力的重要指标。
它有利于：
① 挖掘团队中，某些薄弱环节。
② 审查团队工作效率，是否可以效率最大化。
③ 适当的调整团队成员与资源的匹配。
6、突发
突发事件的处理能力，是考研一个SEO团队能力的核心因素，并没有任何决策，可以保证预期执行目标都是一帆风顺的。
比如：某一周期内，预算下发的延缓。
你的团队中，一定需要具备拥有丰富经验的相关人才，比如：懂得低成本借势营销，亦或是他擅长写爆文等等。
虽然，在常规SEO推进的过程中，并不能利用上这些技能，但在做人才规划的时候，我们需要有这个考量。
总结：SEO专业团队的建设，我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理，这里便不在过多详细阐述，上述内容，仅供参考。
2024年门窗网站seo优化团队 篇4
主要有以下三大点
一、坚持更新文章，丰富网站内容，抢占更多关键词
坚持更新的重要性体现在两个方面，以门户网站为例，门户网站推广排名好的秘诀正是新鲜、高质量的内容更新。不断 添加的新鲜内容，使得门户站有大量页面被搜索引擎收录，有机会抢占更多关键词;内容的高质量，又使得这些内容不断在 站外被引用，提升了网站的权重。企业站在这点上应向门户站看齐，为网站注入更多新鲜、高质量的内容，坚持更新以积累 权重，抢占排名。
网络营销企业站的常规栏目企业新闻、产品介绍、企业简介等只触及与公司有关的内容，涉及的关键词非常有限。建议 企业网站可视其特点建立独立的资讯栏目。
只面向少数人群提供产品或服务的企业：比如工业机械的生产商、律师事务所等，这类企业站可考虑建立百科、问答、 专家讲堂等资讯栏目，在保持网站推广更新的同时还要注意文章的质量，权威性的文章更有机会在站外被引用。
二、建设企业新闻栏目，导入首页权重
不能独立建设资讯栏目的企业站，建议可将更新的重点放在企业新闻这一块。相比上策，中策的更新量要少得多，站点 收录量少的多，关键词排名的效果相应也要差上一大截。
三、有SEO意识的内容团队：
能够围绕关键词，长期稳定的为网站推广企业站提供高质量、原创的内容;强有力的技术支持：能够按照优化团队的要求，适时的为企业站建设新的内容平台。
新闻内容有意识的围绕关键词来组织：这需要撰写新闻内容的网络营销企业人员先接受SEO内容建设的培训，在写作时 有意识的考虑到关键词布局。 文章优化技巧
1.关键词密度。
在 搜索该关键词时返回的搜索结果排名中，这样的排名算法很快就被众多站长所利用，这个很好理解。
早期的时候，搜索引擎认为关键词在文章中出现的词频越高，在某一文章中出现大量与之无关的关键词，该文章页面与这个 关键词的相关性就越大。于是，这是题外话。从而“骗取”该关键词的排名。关键词堆砌的黑帽网站优化手法就此诞生，关 键词密度就是某一关键词在通篇文章中出现的次数百分比，该文章页面也将获得更好的排名。
关键词密度的正确理解：首页文章内容围绕关键词进行阐述撰写，目标关键字在文章中自然分布，不堆砌，不刻意，不 影响阅读，关键词密度建议值为2%≦密度≦8%（数值仅供参考）。
2.文章头尾出现关键词。
通常情况下，特别是用关键词作为开头，文章的开头是搜索引擎蜘蛛最先读取的内容，所以这一部分相对来说权重略微 高一些。文章末尾出现目标关键词也是公认的一种提高文章相关度的方法。在正文前50到100字内出现关键词，如此能有效 的优化文章与之的相关性。此外，可能是出于绝大部分传统文章都会在结尾部分对整篇文章进行总结的缘故，即使是刻意在 文章开头出现关键词也要秉着自然出现的原则。
3.关键词形式变换。
文章的时候可以适当的融入 关键词的变化形式也不失为一种优化文章关键词的方法。网站优化文章时出现关键词并不是 所有关键词都非要以目标关键词的形式出现，通常还会为了使语句更为通顺而采用其他的关键词形式。写通常关键词变化的 形式包括同义词、近义词、对同一件事物不同说法的词等等。
4.关键词拆分。
尽量使被拆分的词 中间间隔的文字数减少。也可以视作是关键词形势变换的一种。这个方法适用于关键词组，就拿关键 词“优化文章”来说，除了以该形式出现之外，当然，关键词以拆分的形式出现时还是要尽可能的保证被拆分关键词的临近 度，还可以拆分成“网站优化某一篇文章”的形式出现。